月初に案件の締めとメンテナンス、しばらくすると、部長会議の資料作りが数日、ついで営業部会のそれが、一週間ちょい。
それらが終わる頃には月度替え処理の単純作業をして、月末には機器の締め。
こんな感じの１ヶ月を繰り返しております。
書くと短いですけど、実は切れ目があまりありません。
ホームページのお問い合わせ処理は、随時あるし、社内の質問対応もある。
外へ出ることは滅多にないけれど、それなりに仕事量は、あるのですよ…。
そんな中でも、今日近辺のような月末前は、比較的仕事が少ない時期です。
昨日も多少案件はあったものの、比較的穏やかな日でした。
なので…
「有給、取っちゃう？」
実は昨日帰るまで、悩みました。
でも、結局取ることを言い出せず。
理由がないですからね～
今日も通常通り、出社しましたよ。
最初は、穏やかで。
3時ぐらいまでは。
そろそろ、あがってからのことを考えてた頃…
ところが！
ここからの3時間で、案件5本！
通常なら一日分の案件が、3時間で来た！！
しかも、情報入手が難しかったり、滅多にない直接電話で、ヒアリングしなければならなかったり、面倒いのばかり！
終業30秒前にまで、さらに1件来たのには、笑うしかなかったですね。
でも実はこれだけじゃなく！
こんな日に限って、企業情報取得依頼やら、前の日の案件の督促やら、管理者権限が要るSFA（営業支援システム）の操作依頼やら、プリンタやらExcelやらの問い合わせまで！
…僕、いつからそんなに人気者になった！？
結局ダブルボギー。
2時間の残業でした…。
…こんなことなら、いっそ有給を取っちゃった方がよかった！？
いや、取らなくてよかったのかも知れません…。
「どうせ、明日、僕が処理するんだから…。」
ホント、日本では有給休暇など、あってないようなものなのです…。
