先ほどの記事…
kiha-gojusan-hyakusan.hatenablog.jp
無理しない、と言うか、無理をしなくて済むようにするにはどうしたらいいかを、自分なりに考えてみました。
でも実は、こんな方法を取ったことがあります。
「御役御免」
担当者異動で、苦手な仕事が回ってきました。
営業マンに、仕事を振る仕事です。
仕事は外部からの問い合わせ対応ですが、玉石混交で。
案件によっては、門前払いも。
でも、引き受けざるを得ませんでした。
数ヶ月。
自分では、できる限りやったつもりです。
でも、上手く行かないことが多くて。
営業経験も現場経験もない、平社員の持ってくる案件など、見向きもされないんです。
ストレスも蓄積して、明らかにうつの症状が出ました。
自己嫌悪、動悸、感情の不安定、
突発で欠勤することもあって…
しばらく後、その担当は別の課長に変わり、僕はその補助業務に回ることになりました。
“降ろされた”わけですから、悔しがるべき場面かも知れません。
でも、正直ほっとしました。
今はうつの症状もなく、元気に職をこなしています。
この作戦。
ある意味「弱みを見せる」戦術ですから、時には評価や給料に跳ね返ることもあります。
使い所を誤れば、クビになる可能性もある、危険な作戦です。
それでも敢えて、この方法を使ったのは、僕がうつ（躁うつ）であることを、周囲にもう一度、思い出してもらう必要があると感じたからです。
特に、職場復帰してから長期間たった人には、たまにこの方法をとっておいた方が、いいと思うんです。
入社からまもなく、まる6年。
ありとあらゆる仕事をこなしてきました。
いつしか、扱いは普通と同じ。
特別なケアはされなくなってきています。
平時は、それでいい。
むしろその方がよくて、構われない方が仕事も捗るんですけど、ちょっとなんかあった時は、支援が必要になる場合があります。
「現金だ」と言われたって、仕方がない。
そうなってしまった時、必要な支援が受けられるように！
僕に負担を掛けるとこうなるんだよってのを、たまに見せておくのも、戦術なんです。
ただ、この作戦を実行するに当たって、休みを取る日は選びましたけどね。
起きられなくなった日が、たまたま休んでも影響が少ない日だったので。
忙しい時に休んで、勤務的に自分の首を絞めるわけには、いかないのです…。
